인적자원관리세미나I(Human Resource Management Seminar I )
경영학과
경영관리전공
BUS 792
인적자원관리세미나I(Human Resource Management Seminar I )
인적자원관리상의 각 주제, 즉 직무연구, 교육, 선발, 배치, 훈련, 경력개발, 임금, 복리 후생 등을 세미나 형식으로 연구 토론한다
인적자원관리세미나II(Human Resource Management Seminar II )
경영학과
경영관리전공
BUS 793
인적자원관리세미나II(Human Resource Management Seminar II )
인사관리상의 주요주제를 선정하여 최근의 연구 성과를 깊이 있게 다룬다.
고용관계론세미나I(Employment Relations Seminar I )
경영학과
경영관리전공
BUS 794
고용관계론세미나I(Employment Relations Seminar I )
노사관계상의 주요 주제를 선정하여 최근의 연구 성과를 중심으로 깊이 있게 다룬다.
고용관계론세미나II(Employment Relations Seminar II )
경영학과
경영관리전공
BUS 795
고용관계론세미나II(Employment Relations Seminar II )
고용관계론특강 I의 연장이다.
조직이론세미나I(Organizational Theory Seminar I )
경영학과
경영관리전공
BUS 796
조직이론세미나I(Organizational Theory Seminar I )
조직구조의 결정요인인 관리전략, 조직규모, 기술, 환경 등을 심층 분석 연구하여 조직 설계에 적용 가능성을 연구한다.
조직이론세미나II(Organizational Theory Seminar II )
경영학과
경영관리전공
BUS 797
조직이론세미나II(Organizational Theory Seminar II )
조직이론특강 I의 연장이다.
경영전략세미나I(Strategic Management Seminar I )
경영학과
경영관리전공
BUS 798
경영전략세미나I(Strategic Management Seminar I )
조직의 내부환경과 외부환경을 분석하여 관리전략 수립과 집행에 관한 심층 연구를 한다.
경영전략세미나II(Strategic Management Seminar II )
경영학과
경영관리전공
BUS 799
경영전략세미나II(Strategic Management Seminar II )
경영전략특강 I의 연장이다.
경영관리 특수논제I(Special Topics in Management I)
경영학과
경영관리전공
BUS 800
경영관리 특수논제I(Special Topics in Management I)
노사관계에 미치는 제반사항, 즉 노동시장, 노사간 대응유형, 더 나아가 사회복지 문제 에 이르는 광범위한 영역을 이론적이고 현실적인 양 측면을 포괄하여 항구적인 노사 협력방안을 모색하게 한다.
경영관리 특수논제II(Special Topics in Management II )
경영학과
경영관리전공
BUS 810
경영관리 특수논제II(Special Topics in Management II )
조직에서의 인간행동에 관한 제반 선행연구를 중심으로 토의를 하며 각 이론을 고찰하고, 현장연구를 통해 조직행동 문제를 심층 연구한다.

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